De una parte, la empresa [Nombre o razón social de la empresa], con CIF [CIF de la empresa], domiciliada en [Domicilio social de la empresa], representada por D./Dña. [Nombre del representante legal], en su calidad de [Cargo del representante], en adelante la EMPRESA.
De otra parte, D./Dña. [Nombre completo del trabajador], con DNI/NIE [DNI/NIE del trabajador], en adelante el TRABAJADOR.
Ambas partes se reconocen mutuamente capacidad legal suficiente para celebrar el presente contrato.
El presente contrato se formaliza al amparo del Art. 15.2 del Estatuto de los Trabajadores, en su redacción dada por la Ley 32/2021, de 28 de diciembre, como CONTRATO TEMPORAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN.
Causa concreta y objetiva que justifica la temporalidad: [Causa concreta de la temporalidad]
Puesto de trabajo: [Puesto de trabajo], categoría profesional: [Categoría o grupo profesional].
Convenio colectivo de aplicación: [Convenio colectivo aplicable]
El presente contrato tendrá una duración determinada, comenzando el [Fecha de inicio] y finalizando el [Fecha de finalización], sin perjuicio de lo dispuesto sobre prorrogas y límites en el Art. 15 ET.
Conforme a la normativa vigente, este contrato no podrá tener una duración superior a 6 meses. En caso de que la causa persista, podrá prorrogarse por convenio colectivo hasta 12 meses.
Se establece un período de prueba de [Período de prueba (días)] días naturales.
El TRABAJADOR percibirá una retribución bruta mensual de [Salario bruto mensual (€)], abonada en la forma y plazos establecidos en el convenio colectivo aplicable.
La retribución es proporcional al período trabajado y sujeta a las retenciones del IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social que procedan.
La jornada de trabajo es de [Horas de jornada semanal] horas semanales.
Horario: [Horario de trabajo].
Las vacaciones se disfrutarán de manera proporcional al tiempo trabajado, conforme al Art. 38 ET y el convenio aplicable.
El contrato se extinguirá a la llegada del término pactado. El TRABAJADOR tendrá derecho a una indemnización de 12 días de salario por año trabajado, según lo dispuesto en el Art. 49.1.c) ET.
En caso de extinción anticipada por causas objetivas o disciplinarias, se estará a lo dispuesto en la legislación laboral vigente.
Si el TRABAJADOR desea cesar voluntariamente antes de la fecha de finalización, deberá comunicarlo con un preaviso mínimo de 15 días.
Las partes firman el presente contrato de trabajo por duplicado en [Ciudad de firma], en la fecha indicada al inicio.
Por la EMPRESA El TRABAJADOR
_______________________ _______________________
[Nombre del representante legal] [Nombre completo del trabajador]
[Cargo del representante] DNI: [DNI/NIE del trabajador]
[Nombre o razón social de la empresa]
PARTES CONTRATANTES
0/15 campos obligatorios