En [Ciudad de firma], a [Fecha del contrato].
EMPLEADOR/A: [Nombre del empleador/a], con DNI [DNI del empleador/a], con domicilio en [Domicilio del empleador/a], en adelante el/la EMPLEADOR/A.
EMPLEADA DEL HOGAR: [Nombre de la empleada], con DNI [DNI de la empleada], con domicilio en [Domicilio de la empleada], número de afiliación SS [Número de afiliación SS], en adelante la EMPLEADA.
El presente contrato tiene por objeto la prestación de servicios domésticos en el hogar familiar sito en [Domicilio donde presta servicios], conforme al Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.
La EMPLEADA es contratada para la categoría de [Categoría laboral], con las siguientes funciones principales: [Descripción de funciones].
El presente contrato tendrá una duración [Tipo de duración], con fecha de inicio [Fecha de inicio].
En caso de contrato temporal, la fecha de finalización prevista será [Fecha de fin (si temporal)].
Se establece un período de prueba de [Período de prueba], durante el cual cualquiera de las partes podrá resolver el contrato sin preaviso ni indemnización.
La jornada de trabajo será de [Horas semanales] horas semanales, distribuidas de la siguiente manera: [Distribución de la jornada].
La EMPLEADA tendrá derecho a un descanso mínimo de 36 horas semanales, que incluirá preferentemente el sábado por la tarde y el domingo completo.
La EMPLEADA percibirá un salario bruto de [Salario bruto] [Periodicidad del salario], incluyendo la parte proporcional de las dos pagas extraordinarias anuales.
El salario no podrá ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional vigente en cada momento.
El/La EMPLEADOR/A proporcionará a la EMPLEADA manutención y alojamiento adecuados en el domicilio familiar. El valor estimado de estas prestaciones se computa a efectos de la base de cotización a la Seguridad Social conforme a la normativa vigente.
La EMPLEADA tendrá derecho a 30 días naturales de vacaciones anuales retribuidas, que se disfrutarán de mutuo acuerdo.
Las fiestas laborales nacionales, autonómicas y locales serán respetadas o compensadas.
Para la extinción del contrato por voluntad del/de la EMPLEADOR/A sin causa justificada, se abonará una indemnización de [Días de indemnización por año (desistimiento)] días de salario por año trabajado.
El preaviso para la extinción será de [Días de preaviso del empleador] días cuando la antigüedad sea superior a un año, y de 7 días en caso contrario.
La EMPLEADA deberá preavisar con [Días de preaviso de la empleada] días en caso de dimisión.
La EMPLEADA se compromete a guardar estricta confidencialidad sobre la vida privada del/de la EMPLEADOR/A y su familia, así como sobre cualquier información personal o patrimonial conocida en el ejercicio de sus funciones.
El presente contrato se rige por el Real Decreto 1620/2011, el Estatuto de los Trabajadores y demás normativa laboral vigente. Para cualquier controversia, las partes se someten al Juzgado de lo Social de [Ciudad de firma].
DATOS DE LAS PARTES
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